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本文へ お問い合わせ 交通案内 文字サイズ 小 中 大 背景色 白 黒 青 サイトマップ 求職者の方へ 在職者の方へ 事業主の方へ 業務のご案内 利用者の声 本文です トップへ戻る グローバルメニューへ 事業主の方へ ホーム 事業主の方へ 事業主の方を対象とした各種支援のご案内 事業主の方を対象とした各種支援のご案内 　当センターでは、事業主の皆様が行う生産性向上に向けた人材育成を支援するため 生産性向上人材育成支援センター (1.21 MB) を開設しております。 　「素養のある人材を採用したい」「従業員教育の計画を作成したい」「従業員のスキルアップを図りたい」「指導員（テクノインストラクター）を派遣してほしい」等、人材育成に関するご相談やご要望がございましたら、お気軽にご相談ください。 訓練受講者及び修了者への求人 従業員の方を対象とした職業訓練 指導員（テクノインストラクター）派遣 施設設備等の開放 職業能力開発に関する相談 訓練受講者及び修了者への求人 ポリテクセンター広島が実施している求職者の方を対象とした職業訓練を受講されている方及び訓練を修了された方の求職情報をご案内しています。「 訓練受講者及び修了者への求人 」をご覧下さい。 　 お問い合わせ先 訓練課　就職情報室 TEL 082-245-0234 FAX 082-243-8150 従業員向け研修 １．従業員の方を対象とした職業訓練 従業員の方を対象に、業務に必要な技術・技能・知識のレベルアップを図るための短期間の職業訓練（ 能力開発セミナー ）を行っています。 　また、「ホームページに掲載されているコースを受けたいが、日程が合わない。」「自社の実情や目的に合った研修を実施したい。」等の方に対し、 オーダーメイドセミナー を行っています。 　 ご要望によっては、民間機関等を活用して実施する 生産性向上支援訓練 を提案いたします。 ２．指導員（テクノインストラクター）派遣 事業主等の皆様が自ら行う社員教育や研修の講師を派遣・紹介しています。 当センターの指導員（テクノインストラクター）により行うことができる研修の内容は、「 指導員（テクノインストラクター）の専門分野 」のとおりです。 （ 在職者の方を対象とした職業訓練コース でご案内しているコースは、全て対応可能です。） また、上記以外の内容については、民間の講師等の紹介も行っております。 詳しくは、下記お問合わせ先までご相談下さい。 ３．施設設備等の開放 当センターでは、地域のコミュニティ施設として、主に従業員の方の教育訓練や研修等の目的で施設・設備をお貸ししています。詳しくは、「 施設設備等の開放 」をご覧下さい。 　 お問い合わせ先 訓練課　セミナー担当 TEL 082-245-4338 FAX 082-245-3926 職業能力開発に関する相談 事業主等の皆様が従業員に対して行う教育訓練が効果的に実施されるようにするため、事業主等の皆様に対し、段階的かつ体系的能力開発を実施するための 道しるべとなる「 人材育成プラン 」に関する相談等、職業能力の開発及び向上に関する相談を実施しています。 この相談の内容を踏まえ、在職者訓練の実施や、事業主等の皆様が自ら実施する教育訓練に対する指導員の派遣・施設設備の開放、教育訓練等に関する 情報提供などの様々な支援メニューを提供していきます。 また、雇用調整助成金を活用した教育訓練の実施をお考えの事業主の方々への相談も実施しています。 詳しくは、下記お問合わせ先までご相談下さい。 　 お問い合わせ先 訓練課　セミナー担当 TEL 082-245-4338 FAX 082-245-3926 事業主の方へ 事業主の方を対象とした各種支援のご案内 訓練受講者及び修了者への求人 従業員向け研修 職業能力開発に関する相談 求職者向け職業訓練 再就職のための職業訓練を無料で実施しています。 在職者向け職業訓練 （能力開発セミナー） 人材育成・スキルアップのための職業訓練を実施しています。 求職者支援制度による職業訓練（都道府県支部） 求職者支援訓練の実施を検討している機関の方はこちらをご覧ください。 生産性向上人材育成支援センター（生産性向上支援訓練） 事業主の皆様が行う生産性向上に向けた人材育成を支援しています。 ポリテクセンター広島 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構　広島支部 広島職業能力開発促進センター 〒730-0825　広島県広島市中区光南5-2-65 ウェブアクセシビリティ 個人情報の取扱い 著作権・免責・リンク 関連リンク Copyright©Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers All Rights Reserved. ページの先頭へ グローバルメニューへ戻る 本文へ戻る