<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

本文へ移動 センター概要 研究の推進 調達情報 採用 寄付のお願い   文字サイズ 小 標準 大 ホーム > センター概要 > 公表事項 センター概要 理念と基本方針 理事長からのごあいさつ 沿革 組織 役員名簿 公表事項 外部通報窓口 所在・交通・お問い合わせ(メールアドレス) 公表事項 組織に関する情報 公表事項の内容 情報公開法施行令の条文 目的、業務の概要および国の施策との関係 第12条第2項第1号イ 組織の概要(役員の数、氏名、役職、経歴、任期、職員数を含む。) 第12条第2項第1号ロ 役員の報酬および退職手当の支給基準 第12条第2項第1号ハ 職員の給与および退職手当の支給基準   業務に関する情報 公表事項の内容 情報公開法施行令の条文 業務実績報告書、業務報告書その他の業務に関する直近の報告書 第12条第2項第2号イ 事業計画、年度計画その他の業務に関する直近の計画 第12条第2項第2号ロ 契約の方法に関する定め 第12条第2項第2号ハ 使用料、手数料その他の料金を徴収している場合におけるその額の算出方法 第12条第2項第2号ニ   財務に関する情報 公表事項の内容 情報公開法施行令の条文 貸借対照表、損益計算書その他の財務に関する直近の書類 第12条第2項第3号   評価に関する情報 公表事項の内容 情報公開法施行令の条文 独立行政法人通則法に基づく直近の評価の結果 第12条第2項第4号イ 行政機関が行う政策の評価に関する法律に基づく直近の政策評価の結果 第12条第2項第4号ロ 総務省設置法に基づく直近の評価および監視の結果 第12条第2項第4号ハ 監事の直近の意見 第12条第2項第4号ニ 公認会計士又は監査法人の直近の監査の結果 第12条第2項第4号ホ 会計検査院の直近の検査報告 第12条第2項第4号ヘ 会計監査人の選任等の公表について     関連法人等との業務の関係など 公表事項の内容 情報公開法施行令の条文 独立行政法人から関連法人等への補助・取引等および再就職の状況 第12条第2項第5号 関連法人等との補助・取引等の状況 関連法人への再就職状況   法人文書等に関する情報 公表事項の内容 根拠法令の条文 法人文書ファイル管理簿 公文書等の管理に関する法律第11条 個人情報ファイル簿 個人情報の保護に関する法律第75条第1項 文書管理規程 公文書等の管理に関する法律第10条 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律第9条の3項 国立長寿医療研究センターにおける障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(PDF:301KB) 女性活躍推進法に基づく行動計画および情報公開について 国立長寿医療研究センター女性活躍推進法に基づく行動計画および情報公開(PDF:60KB) 育児・介護休業法に基づく男性の育児休業取得率の公表 育児・休業法に基づく男性の育児休業取得率(PDF:43KB) 国立長寿医療研究センター人材活用等に関する方針 国立長寿医療研究センター人材活用等に関する方針(PDF:65KB) 附帯決議等をふまえた総務省通知に基づく情報公開 「独立行政法人通則法の一部を改正する法律案および独立行政法人通則法の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整備に関する法律案に関する附帯決議」(平成26年5月23日衆議院内閣委員会)、(平成26年6月5日参議院内閣委員会)をふまえ、業務内容別の職員数、関連法人との取引状況、関連法人への再就職の状況、会費等契約によらない支出の状況、交付金の使途および資産保有状況に関する情報等について公開しております。 研究活動不正行為取扱規定に基づく調査結果の公表について 平成30年7月6日公表 平成28年9月7日公表   懲戒処分の公表について 現在、公表事項はありません 地球温暖化対策に関する計画  地球温暖化対策に関する計画(PDF:41KB) 環境配慮促進法第9条1項に基づく環境報告書の公表 2022年度_環境報告書(PDF:9973KB) 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 中途採用比率の公表文書(PDF:339KB)     センター概要 理念と基本方針 理事長からのごあいさつ 沿革・組織・役員名簿 公表事項 研究の推進 研究実績   リンク リンク 調達情報 入札契約関連情報   採用 採用情報 利用規約 Web利用規約 所在地 〒474-8511 愛知県大府市森岡町7-430 国立研究開発法人 国立長寿医療研究センター (代表)0562-46-2311 所在・交通・お問い合わせ(メールアドレス)   © National Center for Geriatrics and Gerontology

usレッチェ試合 アイスホッケーソックス バロンドールいつ 游雅堂
Copyright © The Paper All rights reserved.