スポーツベットアイオー｜Sportsbet.ioの登録方法

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（別ウィンドウで開きます） 本文へ ウェブアクセシビリティについて サイトマップ 文字サイズ変更 背景色変更 toggle navigation メニュー閉じる 背景色変更 ホーム モデル事例 合理的配慮事例 各種資料 お問い合わせ ウェブアクセシビリティについて サイトマップ 閉じる ホーム モデル事例 合理的配慮事例 各種資料 お問い合わせ お知らせ（2022年3月25日） 合理的配慮事例2事例、モデル事例9事例の計11事例を追加しました。 連番 テーマ 業種 規模 障害 連番1 テーマ精神障害者のサービス業における合理的配慮事例 業種サービス業 規模101人～300人 障害精神障害 連番2 テーマ知的障害者の製造業における合理的配慮事例 業種製造業 規模501人～1,000人 障害知的障害 連番3 テーマ企業と従業員の成長につながる障害者雇用 業種製造業 規模50人以下 障害知的障害、高次脳機能障害 連番4 テーマ障害者雇用という言葉が不要になる社会を目指して～九州初の「もにす」認定企業の取組～ 業種製造業 規模101人～300人 障害肢体不自由、知的障害、精神障害、高次脳機能障害 連番5 テーマ細やかな情報共有による企業全体としての支援体制の構築 業種製造業 規模101人～300人 障害肢体不自由、知的障害、精神障害 連番6 テーマ柔軟な働き方で、地域社会とつながる雇用に 業種製造業 規模50人以下 障害知的障害 連番7 テーマひとりひとりの力を活かすユニバーサルな職場です～やさしさを、私たちの強さにしたい～ 業種サービス業 規模50人以下 障害肢体不自由、精神障害、発達障害、高次脳機能障害 連番8 テーマ企業理念に基づく、障害の有無に関わらず働きやすい職場環境づくりの取組 業種卸売・小売業 規模101人～300人 障害聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害 連番9 テーマドライバーの安全・快適な生活をサポートし、地域への貢献、社会との共生を目指す 業種卸売・小売業 規模101人～300人 障害肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害 連番10 テーマ障害者と高齢者の共働の福祉、開発的福祉を実践する～「すべての人に働く喜びとのぞみを」～ 業種医療・福祉業 規模101人～300人 障害知的障害 連番11 テーマ「その人に最も適した職場と業務」を見つけ出す～培ってきた障害者雇用のノウハウを基に、新体制へ～ 業種卸売・小売業 規模1,001人以上 障害肢体不自由、知的障害、精神障害、発達障害 前のページへ戻る アンケートのお願い 皆さまのお役に立てるホームページにしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。なお、事例掲載企業、執筆者等へのお問い合わせや、事例掲載企業の採用情報に関するご質問をいただいても回答できませんので、あらかじめご了承ください。※アンケートページは、外部サービスとしてユミルリンク株式会社提供のCuenote(R)を使用しております。 アンケートに答える（別ウィンドウで開きます） サイトポリシー プライバシーポリシー 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（別ウィンドウで開きます） Copyright (c) Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers. All Rights Reserved.